Analyse & reporting pour les RH

Reporting paie et analyse des données sociales

Une entreprise dispose de trois types de ressources : financières, matérielles et humaines. Ce sont ces dernières qui représentent le véritable capital d’une société. C’est grâce à ses collaborateurs, et notamment leurs compétences et leur implication, qu’un entrepreneur va pouvoir développer son activité. Il est donc essentiel de gérer avec efficacité le service RH : analyser les compétences et mieux définir l’attribution des postes, prévoir des plans de formation, déceler un absentéisme trop important, anticiper des comportements, fixer les salaires adaptés, etc. Pour cela, il faut pouvoir accéder rapidement à l’ensemble des données sociales afin de les analyser.