Actualités
Silae DSN : automatiser et fiabiliser vos déclarations sociales
Silae DSN : comment générer, contrôler et transmettre votre déclaration sociale nominative chaque mois, avec les échéances, les erreurs à éviter et les bonnes pratiques.
Actualités
Transparence salariale : le guide complet 2026 pour les entreprises
Transparence salariale : définition, directive européenne, projet de loi français, obligations de l’employeur et étapes pour préparer votre entreprise en 2026.
Actualités
RGDU 2026 : le guide complet de la réduction générale dégressive unique
RGDU 2026 : définition, formule de calcul, différence avec la réduction Fillon et gel du paramètre SMIC pour sécuriser vos cotisations patronales.
Actualités paie
RGDU 2026 : le guide complet de la réduction générale dégressive unique
RGDU 2026 : définition, formule de calcul, différence avec la réduction Fillon et gel du paramètre SMIC pour sécuriser vos cotisations patronales.
Actualités paie
Paie intermittent du spectacle : le guide complet pour les employeurs
Paie intermittent du spectacle : CDDU, cachets, Congés Spectacles, DSN et AEM. Droits des intermittents et obligations de l’employeur, mis à jour en 2026.
Actualités paie
Bulletin de paie 2026 : ce qui change et comment le lire
Bulletin de paie 2026 : SMIC, plafond de la Sécurité sociale, net social, mentions obligatoires et modèle simplifié repoussé à 2027. Le guide pour l’employeur.
Actualités RH
Transparence salariale : le guide complet 2026 pour les entreprises
Transparence salariale : définition, directive européenne, projet de loi français, obligations de l’employeur et étapes pour préparer votre entreprise en 2026.
Actualités RH
GPEC : définition, enjeux et mise en place dans votre entreprise
GPEC : définition, différence avec la GEPP, obligations et étapes de mise en place pour piloter les emplois et les compétences de votre entreprise.
Actualités RH
Travailleurs handicapés et obligations d’emploi
Mise en place avec la loi du 10 juillet 1987, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés a été renforcée en février 2005 (loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances) ainsi que par la loi Macron n° 2015-990 du 6 août 2015.
Edito
[EDITO] – Mot du Dirigeant “Été 2017 : DSN et autres réjouissances…”
Cet été, et comme tous les étés, nous n’avons pas échappé à de nombreuses évolutions sociales : baisse du taux de la cotisation AGS, mise à jours des tarifs de la RATP, modification de la liste des communes entrant dans l’assujettissement au versement transport, revalorisation des grilles de salaire dans certaines conventions collectives, fin au 30 juin de l’aide à l’embauche en PME et de nouvelles communes en Zone de Revitalisation Rurale. Ouf !
Edito
[EDITO] Le projet de prélèvement à la source enterré ? Bonne ou mauvaise nouvelle ?
Le nouveau ministre de l'Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin a déclaré que le prélèvement à la source "ne se fera pas" s'il se révèle être une "source de complexité pour les entreprises", s'inscrivant ainsi dans la ligne adoptée par le Président Macron. Aujourd'hui, de nombreuses voix se lèvent en sa défaveur. Gaëlle Arzur, associée-dirigeante de Socialea, met en exergue les lourdeurs d'un tel projet pour les chefs d'entreprise.
La paie en pratique
Explication de fiche de paie : le guide pour la lire ligne par ligne
Explication de fiche de paie : lisez le haut du bulletin, le brut, les cotisations et le net à payer pas à pas, et repérez les erreurs à corriger.
La paie en pratique
Comment calculer un solde de tout compte ? Méthode, exemple et pièges à éviter
Comment calculer un solde de tout compte : dernier salaire, congés payés, primes et indemnités de rupture, avec un exemple chiffré, les documents à remettre et les délais.
La paie en pratique
À quoi sert une grille de salaire, appelée aussi “grille de rémunération” ?
Le but de la grille de salaire est de présenter de manière claire et concise le salaire correspondant à un métier donné en fonction des compétences du salarié, ainsi que l’évolution salariale prévue en fonction de son ancienneté. Mais la pertinence d’une grille de salaire ne s’arrête pas là…
Socialea
En 9 points : pourquoi externaliser la production de sa paie ?
Quels sont les grands principes qui gouvernent la mise en place de la fiche de paie externalisée au sein d’une entreprise ? Comment cela s’organise-t-il entre les principaux protagonistes ?
Socialea
Bienvenue à nos nouveaux clients Hiver 2017/18 !
Nous sommes fiers de vous parler de nos nouveaux clients de l'hiver !
