Une réelle économie ?

Le processus d’externalisation (tout ou partie) de la paie et de la gestion sociale d’une entreprise vers un spécialiste revient en général à réaliser une économie moyenne de 20 à 30 % par bulletin de salaire/mois. Les temps et dépenses internes sont également impactées sur certains postes.

Où se trouve l’économie ?

  • Pas d’achat ou de mises à jour de logiciels
  • Pas de personnel à recruter, à former, à gérer.
  • Un gain de temps (et d’argent) sur la mise en conformité
  • Des conseils pour optimiser vos charges sociales
  • Pas de surcoût éventuels liés aux pénalités financière en cas de non respect des reglementations

FAITES COMME NOS 350 CLIENTS

Et confiez à un expert Français reconnu sur le marché depuis 10 ans la gestion de vos paies et missions RH :

  • La réalisation des bulletins de paie, les explications, le conseil
  • Les déclarations, l’optimisation des charges sociales
  • Les soldes de tout comptes, les écritures comptables liées à la paie
  • Toutes les tâches administratives liées à la paie

… en diminuant les charges de fonctionnement de votre entreprise.

Nous nous engageons à vous démontrer que nos offres tarifaires vous permettront de faire des économies sur votre gestion sociale.

 

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98% C'est le taux de reconduction
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Ils ont choisi la sérénité

Comment réduire les coûts de la gestion sociale ?