Comment réduire les coûts de la gestion sociale ?
Une réelle économie ?
Le processus d’externalisation (tout ou partie) de la paie et de la gestion sociale d’une entreprise vers un spécialiste revient en général à réaliser une économie moyenne de 20 à 30 % par bulletin de salaire/mois. Les temps et dépenses internes sont également impactées sur certains postes.
Où se trouve l’économie ?
- Pas d’achat ou de mises à jour de logiciels
- Pas de personnel à recruter, à former, à gérer.
- Un gain de temps (et d’argent) sur la mise en conformité
- Des conseils pour optimiser vos charges sociales
- Pas de surcoût éventuels liés aux pénalités financière en cas de non respect des reglementations
FAITES COMME NOS 350 CLIENTS
Et confiez à un expert Français reconnu sur le marché depuis 10 ans la gestion de vos paies et missions RH :
- La réalisation des bulletins de paie, les explications, le conseil
- Les déclarations, l’optimisation des charges sociales
- Les soldes de tout comptes, les écritures comptables liées à la paie
- Toutes les tâches administratives liées à la paie
… en diminuant les charges de fonctionnement de votre entreprise.
Nous nous engageons à vous démontrer que nos offres tarifaires vous permettront de faire des économies sur votre gestion sociale.
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- 02 85 52 23 70
- Socialea
34 rue Jules Verne
44700 Orvault
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98%
C'est le taux de reconduction
de nos 350 clients
Ils ont choisi la sérénité
