Changements législatifs au 1er janvier 2015

Actualités paie

Retrouvez ci-dessous les informations capitales à connaître pour réussir les premières paies de l’année 2015.

Valeurs en vigueur au 1er janvier 2015

Smic horaire : 9,61 € brut

Smic mensuel : 1 457,52 € brut

Plafond mensuel URSSAF : 3 170 €

Nouveaux taux de cotisations URSSAF

– Le taux allocation familiale est désormais modulé en fonction des revenus, passant ainsi de 5,25 % à 3,45 % pour les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC.

– Taux assurance vieillesse plafonnée : 6,85 % salarial / 8,50 % patronal

– Taux assurance vieillesse déplafonnée : 0,30 % salarial / 1,80 % patronal

Dispositif zéro charges

Le calcul de la réduction Fillon change et englobe désormais la totalité des charges patronales Urssaf  (rajout des taux AT, de la cotisation solidarité et du FNAL).

Ce nouveau calcul a pour effet de supprimer complètement les charges patronales Urssaf pour un salarié payé au SMIC. Restent dues les cotisations salariales Urssaf et les autres caisses (Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)

Taux retraite 

ARRCO 

Catégorie

Assiette

Salarié

Employeur

Total

NON CADRE

Tranche 1

3,10 %

4,65 %

7,75 %

Tranche 2

8,10 %

12,15 %

20,25 %

CADRE

Tranche 1

3,10 %

4,65 %

7,75 %

AGIRC 

Catégorie

Assiette

Salarié

Employeur

Total

CADRE

Tranche B

7,80 %

12,75 %

20,55 %

Tranche C

Répartition décidée par l’entreprise jusqu’au taux de 20%

Sur la part > 20%, 0,36 % en salariale et 0,19 % en patronale

20,55 %

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