La réforme des retraites continue d’alimenter l’actualité sociale. Dernière disposition en date : la création d’un « compte personnel de prévention de la pénibilité » qui a été présenté au conseil des ministres le 18 septembre dernier.

Ce compte permettrait aux salariés exposés à certains risques, de suivre des formations permettant une réorientation vers des métiers moins exposés, de financer un passage à temps partiel en fin de carrière ou de bénéficier de trimestres de retraite supplémentaires.

Ce dispositif serait financé par toutes les entreprises par une cotisation patronale de 0.20% à laquelle se rajouterait une cotisation applicable aux seules entreprises exposant des salariés à des conditions de travail pénible.

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