Externaliser la gestion des ressources humaines : quels sont les atouts ?

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Les missions d’un service RH peuvent très rapidement devenir chronophages et complexes. Avec Socialea, découvrez les avantages de l’externalisation de votre gestion RH.

Le service des ressources humaines possède une grande responsabilité dans la réussite d’une entreprise. Application du droit au travail, gestion des recrutements et de la paie… sont autant de missions dont ce service doit s’acquitter. Or, celles-ci peuvent vite devenir chronophages et se révèlent être de plus en plus complexes. Avez-vous pensé à externaliser la gestion des ressources humaines de votre entreprise ? Socialea, cabinet spécialiste de l’externalisation, est à votre écoute pour la gestion de ces missions. De nombreux clients font déjà confiance à Socialea, pourquoi pas vous ? 

Les avantages de l’externalisation des missions RH

Vous hésitez à confier les missions RH à un prestataire extérieur ? Sachez que l’externalisation des ressources humaines présente de nombreux avantages. Gagnez du temps et recentrez-vous sur les fonctions principales de votre métier en confiant la réalisation de certains services à une société extérieure. Réinvestissez votre temps dans l’accompagnement individuel et collectif de vos salariés, mais également dans le management de proximité.

En confiant l’externalisation des ressources humaines à des experts, vous pouvez surtout réduire les coûts de votre entreprise. La dématérialisation des documents RH permet de diminuer les frais de gestion et de personnel. Mais ce ne sont pas les seuls atouts ! Avec l’externalisation des ressources humaines, vous confiez les missions RH à des experts formés régulièrement aux dernières législations du droit du travail. Vous limitez ainsi les risques d’erreurs de calculs, de jugements ou de procédures.

Faites confiance à Socialea pour la gestion des ressources humaines

Crée en 2007, Socialea est un acteur reconnu dans l’externalisation de la gestion de la paie et des missions RH. Au sein du cabinet, l’écoute et la proximité des clients y tiennent un rôle très important. Grâce au SIRH (Système d’information des ressources humaines), nous tenons à faciliter le quotidien des entreprises. Grâce à un logiciel de gestion RH , il est désormais possible de mettre à disposition les contrats de travail, le suivi des visites médicales et des formations… cet outil de gestion dématérialisé permet un suivi régulier et simplifié de l’ensemble des salariés.

Vous êtes tenté par l’externalisation partielle ou complète de vos ressources humaines ? Vous avez des questions sur la gestion externe des ressources humaines ? N’hésitez pas à contacter nos conseillers. Ils se feront un plaisir de vous répondre.


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