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Le climat social d’une entreprise représente la perception que les employés ont vis-à-vis de leur environnement de travail. Un audit de climat social peut vous […]
La gestion des RTT ou compte épargne temps au 31/12
Prendre des RTT dépend de la convention collective applicable au sein de votre entreprise. En effet, les jours de récupération peuvent être posés de façon […]
Le contrôle des bulletins de salaire
Pourquoi faire vérifier nos bulletins de salaire ? Les erreurs rencontrées sur les bulletins de paies peuvent avoir des conséquences pour l’employeur et le salarié […]
La bonne gestion du plan de formation, un enjeu stratégique pour les entreprises
Au fil du temps, la formation est devenue un outil de promotion économique et sociale dans la plupart des entreprises françaises. La bonne gestion du […]
Le CSE : son rôle et son fonctionnement dans les entreprises
Depuis le 1er janvier 2020, les partenaires sociaux d’une entreprise sont représentés par le CSE (Comité Social et Économique) et les délégués syndicaux. Le CSE […]
Le capital humain : une notion importante dans votre stratégie RH
Au même titre que les clients, les salariés jouent un rôle décisif dans la réussite d’une entreprise. Ceux-ci composent le capital humain de l’entreprise. L’ensemble […]
Quel est le coût de l’externalisation de la gestion de paie ?
Externaliser la paie de son entreprise est une bonne solution pour gagner du temps et éviter les erreurs comptables. Mais combien coûte l’externalisation de la […]
Gestion des paies, quelles sont les solutions ?
La gestion de la paie peut s’avérer difficile quand on ne possède pas la bonne solution. Socialea vous donne quelques pistes pour choisir un logiciel […]
Externaliser la gestion des ressources humaines : quels sont les atouts ?
Les missions d’un service RH peuvent très rapidement devenir chronophages et complexes. Avec Socialea, découvrez les avantages de l’externalisation de votre gestion RH.