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Actualités
Audit paie et gestion : pour quels objectifs ?
Un audit de paie a pour objectif de s’assurer que l’intégralité des calculs de paies sont effectués dans le respect de la législation et des obligations sociales et fiscales
Comment fonctionne le traitement de la paie ?
Le traitement des salaires regroupe de nombreuses tâches et nécessite beaucoup de rigueur. Cette mission peut être réalisée en interne ou confiée à un prestataire externe tel que SOCIALEA.
Bilan social RH : quelle utilité pour un salarié ?
Le bilan social permet à vos salariés d’apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social, de connaître les actions menées par le service RH.
La GTA, gestion des temps et des activités en entreprise
La GTA, ou gestion des temps et des activités en entreprise, peut être grandement facilitée par un logiciel RH qui intègre à la fois la gestion du temps de travail et le suivi des activités de chaque salarié.
DUER et règlement intérieur en entreprise, deux incontournables
Le règlement intérieur et le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) sont des documents légaux qui doivent être élaborés et mis à jour au sein de l’entreprise. Leur absence est passible d’une amende.
Gestion des congés et absences, les avantages de la dématérialisation
Recourir à un logiciel de gestion des congés en ligne permet d’automatiser et de simplifier la gestion des absences, de gagner en temps et en efficacité, tout en réduisant les coûts.
La bonne gestion du plan de formation, un enjeu stratégique pour les entreprises
Au fil du temps, la formation est devenue un outil de promotion économique et sociale dans la plupart des entreprises françaises. La bonne gestion du […]
La gestion des RTT ou compte épargne temps au 31/12
Prendre des RTT dépend de la convention collective applicable au sein de votre entreprise. En effet, les jours de récupération peuvent être posés de façon […]
Le contrôle des bulletins de salaire
Pourquoi faire vérifier nos bulletins de salaire ? Les erreurs rencontrées sur les bulletins de paies peuvent avoir des conséquences pour l’employeur et le salarié […]