5 raisons d’opter pour un logiciel SIRH pour la gestion des ressources humaines

Vous recherchez un outil pour améliorer la gestion des ressources humaines au sein de votre société ? Vous savez quels avantages présente le SIRH pour l’entreprise, mais vous vous interrogez sur l’intérêt de la mise en place d’un tel système d’information ? Socialea, votre expert de la gestion de la paie, vous répond.

Gagner en productivité

Principal avantage d’opter pour un système d’information des ressources humaines (SIRH) dans votre entreprise : améliorer la productivité de vos équipes. En effet, un logiciel SIRH vous permet de :

● Centraliser les données
● Automatiser les tâches
● Mettre en place des workflows

Ainsi, vos collaborateurs limitent le temps qu’ils consacrent aux tâches administratives (gestion des absences, suivi des congés, édition des bulletins de paie, etc.).
Ce gain de temps permet aux managers de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée :

● Optimisation du processus de recrutement et de sélection des candidats
● Gestion des compétences et de la formation de vos employés
● Amélioration du bien-être au travail

Faire des économies

Le gain de temps obtenu par la mise en place d’une solution SIRH permet à l’entreprise de réaliser des économies sur le coût du recrutement ou de la gestion administrative.
De plus, les entreprises qui optent pour un système d’information des ressources humaines réduisent les coûts matériels grâce à la digitalisation des processus. Par exemple, vous consommez moins de papier comme vous n’imprimez plus les fiches de paie de vos salariés.

Améliorer la circulation des informations

Si vous vous demandez comment optimiser la gestion de la paie, sachez qu’opter pour la mise en place d’un logiciel SIRH dans votre entreprise va bien au-delà de ce besoin. En effet, les modules de ces outils SaaS facilitent la circulation des données entre les différents services.
De plus, vos collaborateurs accèdent rapidement à de nombreuses informations, car un système de gestion des ressources humaines leur permet de :

● Encoder leurs demandes de congés dans le logiciel
● Télécharger leurs bulletins de paie en quelques clics

Accéder facilement aux données

Si vous vous demandez quel SIRH pour une PME , sachez que la majorité des logiciels sont des Saas. Par conséquent, vos collaborateurs peuvent accéder aux données depuis n’importe quel poste de travail.
Cette solution constitue l’un des multiples avantages d’un outil SIRH, car de plus en plus d’entreprises recourent au télétravail. Ainsi, les directeurs des ressources humaines peuvent disposer des informations des salariés sans difficulté, même depuis chez eux.

Remettre l’humain au cœur de son entreprise

La gestion des ressources humaines consiste avant tout à prendre soin des collaborateurs de son entreprise. C’est pour se recentrer sur cette tâche que les logiciels SIRH ont vu le jour, car ils aident les managers à :

● Suivre la progression des salariés et l’atteinte de leurs objectifs
● Évaluer les compétences des employés
● Gérer les demandes de formation
● Améliorer la communication

Vous souhaitez savoir comment fonctionne un SIRH ? Contactez nos équipes sans attendre pour recevoir des conseils sur sa mise en place dans votre entreprise.