La paie en pratique
3 conseils pour améliorer la gestion de la paie
L’édition des bulletins de salaire est une tâche chronophage à faible valeur ajoutée. Afin de gagner en productivité, vous recherchez des conseils pour améliorer la gestion de la paie dans votre entreprise ?
La paie en pratique
5 fonctionnalités essentielles du logiciel de paie Silae
La gestion de la paie est complexe et génère de nombreuses erreurs qui peuvent coûter cher. Réaliser un audit de paie par un expert permet de se prémunir des dangers.
La paie en pratique
5 raisons d’externaliser sa paie
La gestion de la paie est complexe et génère de nombreuses erreurs qui peuvent coûter cher. Réaliser un audit de paie par un expert permet de se prémunir des dangers.
La paie en pratique
Quels changements pour établir les fiches de paie en 2022 ?
La gestion de la paie est complexe et génère de nombreuses erreurs qui peuvent coûter cher. Réaliser un audit de paie par un expert permet de se prémunir des dangers.
La paie en pratique
Réaliser un audit de paie avec Socialea
La gestion de la paie est complexe et génère de nombreuses erreurs qui peuvent coûter cher. Réaliser un audit de paie par un expert permet de se prémunir des dangers.
La paie en pratique
Faire appel à un gestionnaire de paie : quels avantages ?
La gestion de la paie est une mission stratégique et capitale dans une entreprise. Faire appel à un gestionnaire de paie présente de nombreux avantages. Socialea vous explique pourquoi.
La paie en pratique
Automatiser la gestion RH : comment faire ?
Véritable enjeu pour les PME et ETI, la gestion RH est au cœur de leur fonctionnement. L’automatisation apporte une réponse à ces enjeux.
La paie en pratique
Externaliser la paie : Silae s’impose en maître de la paie
La gestion de la paie est une activité chronophage et périlleuse. L’externalisation de la paie grâce à Silae répond avec excellence aux besoins des TPE et PME.
La paie en pratique
Le bulletin de paie électronique : quelles obligations ?
Le bulletin de paie électronique entraine des obligations légales pour l’employeur en matière de sécurité et d’accessibilité. Socialea fait le point.
