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La bonne gestion du plan de formation, un enjeu stratégique pour les entreprises
Un bon outil de gestion de la formation facilite la vie de votre entreprise et permet d’optimiser les compétences des collaborateurs.
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La gestion des RTT ou compte épargne temps au 31/12
Les RTT sont obligatoirement fixés par une convention collective ou un accord d'entreprise. Cet accord est signé entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives du personnel.
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Le contrôle des bulletins de salaire
De nombreux éléments et calculs figurant sur la fiche de paye dépendent de la convention collective, si celle-ci est plus favorable que le code du travail : primes, primes d'ancienneté, congés supplémentaires, durée et taux du maintien de salaire en cas de maladie.
