Actualités paie - page 11

ActualitésActualités RH

Qu’est-ce que le congé de solidarité familiale ?

  Assister l’un de ses proches en fin de vie, c’est désormais possible grâce au congé de solidarité familiale. Congé aménageable de 3 mois, il […]

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Le renouvellement de la période d’essai : quelles conditions ?

  La période d’essai permet de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle n’est pas obligatoire et […]

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Entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans dans 7 régions

    L’âge limite d’entrée en apprentissage est relevé jusqu’à 30 ans dans 7 régions : la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val de Loire, le […]

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Transports publics : quelles prises en charge par l’entreprise ?

    L’employeur est tenu de prendre en charge une partie des frais de transports de ses salariés. Sa participation aux frais de transports publics […]

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Faute simple, grave ou lourde : comment les différencier ?

    Si le salarié ne respecte pas ses engagements envers son employeur, les notions de faute simple, grave ou de faute lourde peuvent être […]

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La réduction Fillon : les réductions des charges 2017

Dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité, le dispositif zéro cotisation Urssaf permet à l’employeur d’un salarié au Smic de ne plus payer aucune […]

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Le renouvellement des CDD : sous quelles conditions ?

  Vous êtes salarié ou employeur et vous vous demandez sous quelles conditions il est possible de renouveler un CDD ? Le prolongement est en effet […]

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La dématérialisation des bulletins de paie : les changements 2017

  Depuis le 1er janvier 2017, plus besoin de demander l’accord du salarié pour recourir au bulletin de paie dématérialisé. Toutefois, si le salarié s’y […]

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Le taux de prélèvement des impôts à la source bientôt chez vous

  C’est à partir du taux calculé cet été que sera calculée la retenue à la source propre à chaque foyer fiscal. Un taux individualisé […]

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