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Actualités paie - page 12
Le test de dépistage de drogue ou d’alcool autorisé en entreprise
Depuis décembre 2016, un dirigeant peut désormais demander à un salarié occupant un poste à risques en matière de sécurité de se soumettre à […]
Ces entreprises qui proposent des congés insolites
Le bien-être des employés est la priorité de beaucoup d’entreprises. Si certaines proposent des avantages conventionnels, d’autres sont plus originales. Tour d’horizon des congés […]
Tout ce qu’il faut savoir sur le congé sabbatique
Pendant le long de sa vie professionnelle, un collaborateur peut décider de prendre une année de pause sans perdre son emploi. Avec l’accord […]
Arrêt maladie : quelles sont les obligations du salarié ?
Tous les employeurs ont un jour été confrontés à l’absence d’un ou de plusieurs de leurs salariés pour cause de maladie, d’origine professionnelle […]
Qu’est-ce que le congé de solidarité familiale ?
Assister l’un de ses proches en fin de vie, c’est désormais possible grâce au congé de solidarité familiale. Congé aménageable de 3 mois, il […]
Le renouvellement de la période d’essai : quelles conditions ?
La période d’essai permet de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle n’est pas obligatoire et […]
Entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans dans 7 régions
L’âge limite d’entrée en apprentissage est relevé jusqu’à 30 ans dans 7 régions : la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val de Loire, le […]
Transports publics : quelles prises en charge par l’entreprise ?
L’employeur est tenu de prendre en charge une partie des frais de transports de ses salariés. Sa participation aux frais de transports publics […]
Faute simple, grave ou lourde : comment les différencier ?
Si le salarié ne respecte pas ses engagements envers son employeur, les notions de faute simple, grave ou de faute lourde peuvent être […]