Actualités paie - page 12

ActualitésActualités RH

Quelles applications mobiles pour recruter un salarié ?

  Recruter est une étape fondamentale pour le développement de l’entreprise. C’est aussi un long processus : identifier le profil des candidats, rédiger la fiche […]

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ActualitésActualités RH

Contrôle URSSAF : de nouveaux droits pour les employeurs

  La procédure mise en œuvre par l’URSSAF lorsqu’elle opère un contrôle à l’égard d’un cotisant (employeurs et travailleurs indépendants) a été modifiée en juillet […]

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ActualitésActualités RH

Comment calculer les congés payés ?

  Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé […]

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ActualitésLa paie en pratique

Forfait heures ou forfait jours : quelles sont les différences ?

  Deux types de forfait sont prévus par le code du travail : le forfait en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) et le forfait en jours […]

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ActualitésSocialea

Socialea célèbre ses 10 ans !

Le mot des dirigeants :  10 ans ! Une décennie et l’occasion de revenir sur ces quelques années passées.  Il s’en est passé des choses […]

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ActualitésActualités RH

La pénibilité au travail : que faut-il retenir ?

  Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités. Lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de […]

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ActualitésActualités paie

Comment calculer la gratification d’un stagiaire ?

  Chaque employeur accueillant un stagiaire est dans l’obligation de lui verser une gratification horaire minimale, exonérée de cotisations sociales dans certaines conditions.  Cette obligation s’applique […]

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ActualitésActualités RH

La refonte de la visite médicale d’embauche

  Adieu la visite médicale d’embauche obligatoire ! Depuis le 1er janvier 2017, elle est remplacée par « une visite d’information et de prévention » et fait partie […]

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ActualitésActualités paie

Tout savoir sur le bulletin de paie simplifié

  Après la DSN (Déclaration Sociale Nominative) qui a été mise en place pour simplifier le traitement social dans les entreprises, c’est au tour des […]

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