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L’externalisation de la paie est un domaine qui ne cesse d’évoluer afin d’apporter des prestations toujours plus abouties et qualitatives aux entreprises. Socialea, votre cabinet d’externalisation de la paie, vous informe sur les tendances de 2023.

Dirigeant, vous vous interrogez sur la pertinence de l’externalisation de la paie pour votre entreprise ? Socialea, votre expert de la gestion de la paie, vous informe sur les atouts de cette solution en fonction de la taille de l’entreprise.

Recourir à un logiciel de gestion de la paie, tel que Silae, permet de limiter les risques en centralisant l’ensemble des données. Mieux encore, vos employés peuvent saisir eux-mêmes certaines informations relatives à leur temps de travail.

Pour attester du soin apporté au stockage et à la protection de vos données RH, Silae possède de nombreuses certifications en plus de l’AFAQ VP2.

Vous pouvez réduire de 25 % le coût de la gestion de la paie grâce à l’externalisation. Zoom sur les principales économies.

Recourir à un outil d’analyse décisionnelle vous permet de regrouper l’ensemble des données de vos clients dans une seule et même interface. Ainsi, vous pouvez prendre des décisions éclairées pour améliorer le support client et optimiser l’engagement.

Chez Socialea, nous disposons de 5 agences et 42 collaborateurs spécialisés dans la gestion de la paie et des ressources humaines.

L’édition des bulletins de salaire est une tâche chronophage à faible valeur ajoutée. Afin de gagner en productivité, vous recherchez des conseils pour améliorer la gestion de la paie dans votre entreprise ?

La gestion de la paie est complexe et génère de nombreuses erreurs qui peuvent coûter cher. Réaliser un audit de paie par un expert permet de se prémunir des dangers.