Actualités RH - page 3

Actualités

Le logiciel de paie Silae

Silae est un acteur de paie collaborative qui simplifie et automatise au maximum la production des bulletins de salaire en conformité avec les règles légales […]

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Actualités

Pourquoi une PME doit-elle externaliser sa gestion de paie ?

La paie peut s’avérer particulièrement éprouvante pour les entreprises : la création d’un bulletin de salaire, le calcul des cotisations patronales et salariales, la déclaration […]

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Actualités

La prime exceptionnelle Macron

La prime exceptionnelle versée par les employeurs volontaires avait rencontré un franc succès en 2018 et sera reconduite en fin d’année 2019 pour 2020, mais […]

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Actualités

Quels sont les objectifs de l’audit social ?

De nombreuses sociétés ont recours à l’audit social afin d’évaluer les risques et les impacts de la politique de ressources humaines sur l’entreprise. C’est un […]

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ActualitésLa paie en pratique

Solde de tout compte : Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés ou ICCP?

Le salarié qui ne liquide pas la totalité de ses congés payés acquis avant son départ de l’entreprise a le droit de bénéficier d’une indemnité, […]

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Actualités

Concrètement, que peut vous apporter SOCIALEA Conseil RH ?

Prenons l’exemple d’un client : entreprise de transport composée d’une quinzaine de collaborateurs qui se développe continuellement. Mécontent de son prestataire paie actuel, il fait […]

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Actualités

Après l’expertise en paie, SOCIALEA s’ouvre au conseil RH !

Acteur reconnu de l’externalisation de la paie, SOCIALEA lance une nouvelle offre en accompagnement et conseil RH, pilotée notamment par son directeur général Romain VAN […]

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Actualités RH

Travailleurs handicapés et obligations d’emploi

Mise en place avec la loi du 10 juillet 1987, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés a été renforcée en février 2005 (loi 2005-102 du 11 […]

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Actualités paie

Congé maternité et paie

Le congé maternité est un congé obligatoire que la salariée enceinte se doit de prendre avant et après l’accouchement. Il est en effet strictement interdit […]

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