Actualités paie

Pour optimiser la gestion de paie de votre entreprise, il convient d’utiliser un logiciel de traitement des salaires performant et de recourir à une gestion de paie externalisée.

Un audit de paie a pour objectif de s’assurer que l’intégralité des calculs de paies sont effectués dans le respect de la législation et des obligations sociales et fiscales.

Le traitement des salaires regroupe de nombreuses tâches et nécessite beaucoup de rigueur. Cette mission peut être réalisée en interne ou confiée à un prestataire externe tel que SOCIALEA.

Le bilan social permet à vos salariés d’apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social, de connaître les actions menées par le service RH.

La GTA, ou gestion des temps et des activités en entreprise, peut être grandement facilitée par un logiciel RH qui intègre à la fois la gestion du temps de travail et le suivi des activités de chaque salarié.

Le règlement intérieur et le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) sont des documents légaux qui doivent être élaborés et mis à jour au sein de l’entreprise. Leur absence est passible d’une amende.

Recourir à un logiciel de gestion des congés en ligne permet d’automatiser et de simplifier la gestion des absences, de gagner en temps et en efficacité, tout en réduisant les coûts.

Un bon outil de gestion de la formation facilite la vie de votre entreprise et permet d’optimiser les compétences des collaborateurs.

Les RTT sont obligatoirement fixés par une convention collective ou un accord d'entreprise. Cet accord est signé entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives du personnel.